Overslaan naar content

Adviseur instroom en sociale participatie

  • Hybride
    • Rijsenhout, Noord-Holland, Nederland
  • € 3.989 - € 5.606 per maand
  • HRM

Functieomschrijving

Als adviseur instroom en sociale participatie ben je verantwoordelijk voor de werving en advisering op het gebied van sociale participatie, het invullen van onze ambitie om een leerbedrijf te zijn voor nieuw talent en houd je je bezig met het vinden van nieuwe collega's uit specifieke doelgroepen.


Wat bieden wij:



  • Salaris tussen € 3.989,- en € 5.606,- bruto per maand op basis van 40 uur.
  • Persoonlijk arbeidsvoorwaarden budget van 13,44%.
  • Functie specifieke op jou gerichte opleidingen en trainingen.
  • Winstuitkering, gebaseerd op de winst die er gemaakt is.
  • Mogelijkheid tot thuiswerk.
  • Ruime reiskostenvergoeding.
  • Plezierige werksfeer en leuke collega's.
  • Actieve bijdragen aan een schonere en duurzamere wereld.

Wie ben jij:



  • Deze functie is nog volop in ontwikkeling dus je houd er van om kansen te creëren en je wil een échte ambassadeur zijn om onze ambitie als inclusief werkgever waar te maken. 
  • Intrinsieke motivatie en maatschappelijke betrokkenheid.
  • Minimaal 2 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling.
  • Klantgericht, resultaatgericht, proactief, creatief en communicatief vaardig.
  • Beschikbaarheid van 24-32 uur per week.
  • Aantoonbare werkervaring met Social Return is een pré.


Wat ga je doen:


  • Arbeidsparticipatie: Je bent medeverantwoordelijk voor het vinden en werven van geschikte inclusieve professionals voor verschillende teams binnen de organisatie. Dit doe je door proactief samen te werken met externe partijen zoals het UWV en WSP, het uitbreiden van contactnetwerken en het organiseren van jobcarving-sessies.
  • Projectontwikkeling en -uitvoering voor specifieke doelgroepen: Je denkt actief mee over nieuwe instroom projecten die passen binnen onze doelstellingen. Denk hierbij aan jongeren, vrouwen of sociale participatie doelgroepen. Wanneer ideeën goed worden ontvangen, draag je zorg voor de volledige uitvoering van deze projecten, inclusief planning, coördinatie en rapportage.
  • Jobcoaching: Je begeleidt de medewerkers die vanuit de participatiedoelgroep werkzaam zijn bij Meerlanden en draagt er zo mede zorg voor dat deze mensen zich prettig voelen in onze omgeving.
  • Kansen signaleren en uitvoeren: Je identificeert nieuwe kansen en mogelijkheden voor sociale participatie binnen de organisatie en vertaalt deze naar concrete actieplannen. Hierbij neem je het voortouw in de uitvoering van operationele taken die hieruit voortvloeien.
  • Relatiebeheer UWV/WSP: Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor externe partijen zoals het UWV en WSP en onderhoudt deze samenwerkingen.
  • Contractbeheer en monitoring: Je brengt de afspraken uit inkoopcontracten in kaart en zorgt voor de bewaking en naleving ervan. Dit omvat het opstellen van voortgangsrapportages en het oplossen van eventuele knelpunten.
  • Adviseren en organiseren instroom initiatieven: Los van participatie initiatieven bepaal en organiseer je samen met de recruiter de activiteitenkalender van recruitment activiteiten.
  • Stages, opleidings- en BBL trajecten: inventariseren en vormgeven van stage en BBL trajecten inclusief de trajecten van belader tot chauffeur. Je zorgt voor de werving maar ook voor de (niet werk inhoudelijke) begeleiding van deze groep.


Waar ga je werken:


Meerlanden is een maatschappelijke en innovatieve onderneming die op inclusieve en vooruitstrevende wijze producten, afval- en grondstoffen inzamelt, verwerkt, hergebruikt en recyclet (Re-use, Re-pair, Re-cycle).

Daarnaast leveren we energie en warmte uit onze eigen Groene energiefabriek en zetten we ons continu in voor een schone, hele en veilige openbare ruimte. Op deze manier levert Meerlanden in deze regio, een bijdrage aan een mooie en circulaire leefomgeving, vandaag en morgen.


Wil je meer weten, bel dan gerust naar Sanne Schaafsma(recruiter) op 06 10 10 96 22






of

Meerlanden logoHomepagina