Lid Raad van Commissarissen

1. Meerlanden

Meerlanden is in 1997 ontstaan uit het samenvoegen van een aantal gemeentelijke diensten. Van traditionele afvalinzamelaar heeft de organisatie zich ontwikkeld tot brede, innovatieve (publiek-private) dienstverlener en kennispartner.

Meerlanden is nog steeds een bedrijf dat afval en grondstoffen inzamelt, verwerkt, recyclet en hergebruikt. Dit doet ze op vooruitstrevende wijze. Zoals het voorzien in energie en warmte vanuit de eigen Groene Energiefabriek en het sorteren en demonteren van elektrische apparaten in een eigen regionaal sorteercentrum. Als aanjager, kennispartner en adviseur neemt het bedrijf hierbij het voortouw om, gezamenlijk met partners in de keten, materiaalkringlopen te sluiten. Om zo bij te dragen aan een circulaire samenleving in 2050.

Naast circulariteit bij afvalverwerking zet Meerlanden zich inmiddels ook al een flink aantal jaar in voor een duurzaam beheer van de buitenruimte. Het gaat hierbij om activiteiten en taken als straat- en kolkreiniging, gladheidsbestrijding, groenaanleg en - beheer en herstel van wegen en bruggen. Dit doet Meerlanden vanuit de brede thema’s biodiversiteit, klimaatadaptatie en participatie bij de aanpak van belevingsgestuurd beheer. Met als doel een schone, groene en aantrekkelijke leefomgeving.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen vormt de basis van alle activiteiten. Meerlanden betrekt inwoners bij het onderhoud in de wijk. Scholieren worden rondgeleid op de recyclepleinen. Voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt worden kansen geschept door het bieden van arbeidsplaatsen. De organisatie beschikt over een stabiel personeelsbestand met 600 medewerkers, waarvan ruim 100 medewerkers een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Het hoofdkantoor is gevestigd in de Haarlemmermeer. Daarnaast zijn er vestigingen in de regio en in de gemeenten die Meerlanden bedient.

2. Organisatie

Meerlanden Holding N.V. is een naamloze vennootschap gevestigd te Rijsenhout. De aandelen zijn in handen van acht Nederlandse gemeenten: Aalsmeer, Bloemendaal, Diemen, Haarlemmermeer, Heemstede, Hillegom, Lisse en Noordwijk. De bestuurder wordt benoemd door de algemene vergadering van aandeelhouders en voert de titel van algemeen directeur. De algemeen directeur vormt samen met de directeur financiën en bedrijfsvoering de directie van de onderneming. De directie van Meerlanden bestaat uit mevrouw Angeline Kierkels (CEO) en de heer Dick Jansen (CFO). De Raad van Commissarissen houdt toezicht op het beleid van het bestuur en op de algemene gang van zaken in de vennootschap en de met haar verbonden ondernemingen. De Raad staat de directie met advies terzijde en vervult ten aanzien van de bestuurder de werkgeversrol.

De samenstelling van de Raad van Commissarissen is op dit moment als volgt:

▪ De heer dr. U. Kock (voorzitter)

▪ Mevrouw mr. E.F. van Galen MBA MSc (lid)

▪ De heer drs. A.J.Th. Kaaks (lid)

▪ Mevrouw drs. Y.K. Poelman (lid)

▪ De heer mr. J.P. Schaaij MBA (lid)

3. Aanleiding van de vacature

Vanwege het aflopen van de zittingstermijn van mevrouw Poelman per december 2025 komt de functie van lid Raad van Commissarissen van Meerlanden vacant.

4. Lid Raad van Commissarissen

De Raad van Commissarissen (RvC) van Meerlanden houdt toezicht op het beleid van de statutaire directie en op de algemene gang van zaken binnen de onderneming. Daarnaast fungeert de RvC als klankbord voor de directie en levert zij een bijdrage aan de strategische koers van de organisatie. De leden denken actief mee over transitieopgaven, positionering en de balans tussen maatschappelijke meerwaarde en bedrijfsmatige sturing. De Raad van Commissarissen kent een drietal subcommissies, te weten de auditcommissie, de remuneratiecommissie en de governancecommissie. De vijf leden van de Raad hebben in gezamenlijkheid een brede ervaring en kennis op het gebied van de branche, begrip van het publiek domein, financieel management, juridische en bestuurlijke zaken, governance, bedrijfsprocessen, duurzaamheid, digitalisering en (maatschappelijk) ondernemerschap. De raad streeft in zijn samenstelling bovendien naar voldoende complementariteit, pluriformiteit en diversiteit qua leeftijd, geslacht en herkomst.

5. Kandidaat

De ideale kandidaat brengt inhoudelijke deskundigheid mee, in combinatie met bestuurlijke ervaring en/of toezichthoudende ervaring en kwaliteiten. Deze persoon is in staat om vanuit helikopterview te kijken naar complexe vraagstukken, maar heeft ook gevoel voor de uitvoering en operatie. Er wordt gezocht naar een betrokken toezichthouder met visie, scherpte en verbindend vermogen.

Het nieuw te benoemen lid brengt diepgaande kennis van de afval- en grondstoffensector en/of het beheer van de openbare ruimte. Gezien de strategische en operationele uitdagingen waar de organisatie voor staat, is inhoudelijke kennis van (één van) deze domeinen van grote waarde binnen de RvC.

Inhoudelijke deskundigheid

▪ Aantoonbare ervaring in de afval- en grondstoffensector en/of het beheer van de openbare ruimte, bij voorkeur in een strategische of eindverantwoordelijke rol;

▪ Inzicht in de transitie naar een circulaire economie en de rol van publieke bedrijven hierin;

▪ Kennis van bedrijfsvoering binnen een hybride (publiek-private) context, met oog voor rendement én maatschappelijke waarde;

▪ Affiniteit met nieuwe samenwerkings- en participatiemodellen en de rol die het beheer van de buitenruimte speelt in transitiethema’s.

Bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring

▪ Ervaring als toezichthouder of als bestuurder met ervaring in governance en het publieke krachtenveld;

▪ Bekendheid met de rollen en verantwoordelijkheden binnen een RvC, inclusief de balans tussen toezicht, advies en strategische reflectie;

▪ In staat om te fungeren als sparringpartner voor de directie en om kritisch te kunnen bevragen, met respect voor de verschillende verantwoordelijkheden en posities.

Persoonlijkheid en stijl

▪ Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: gevoel voor verhoudingen tussen gemeenten, bestuurders en andere stakeholders;

▪ Teamspeler met natuurlijk gezag, die met zelfvertrouwen en openheid bijdraagt aan de dynamiek in de RvC;

▪ Denkt in kansen, durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen en is ontvankelijk voor nieuwe ontwikkelingen;

▪ Combineert zakelijkheid met maatschappelijke betrokkenheid, met oog voor de mensen in de organisatie;

▪ Heeft een goed ontwikkeld oordeelsvermogen, stelt relevante vragen.

Aanvullende criteria

▪ Geen conflicterende belangen met partners of concurrenten van Meerlanden;

▪ Digitale kennis of affiniteit met digitalisering is een pre;

▪ Beschikbaar voor reguliere RvC-inzet, met de bereidheid om zich inhoudelijk te verdiepen in dossiers wanneer de situatie daarom vraagt.

7. Procedure

De Raad van Commissarissen van Meerlanden heeft Chasse Executive Search de opdracht gegeven te ondersteunen bij de search naar het nieuwe lid van de Raad van Commissarissen. Vanuit Chasse Executive Search begeleiden Monique de Vos en Inge Diepenhorst de procedure.

Solliciteren - sluitingsdatum: vrijdag 5 september 2025

Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in PDF) is 5 september 2025